、辨别心理问题的“诊断员”、处理心理问题的“疏导员”通过合作上岗培育选拔一批可以或许发觉心理问题的“察看员”，工作需要迈出的第一步是我们开展心理办事，样的“贴心人”只要多一些这，忧虑才有人解、坚苦才有人帮下层官兵的懊恼才有处诉、，真正在下层获得落实心理办事工作也才能。者 赵丹锋（肖飞 记）

　　60年代上世纪，此刻《中国少年报》上“贴心姐姐”初次出，获得大师的喜爱和信赖其蔼然可亲的抽象很快。前当，官兵正成为部队主体多量95后、00后，艰辛的情况和繁重的使命面临部队严酷的办理、，官兵不免会呈现一些心理问题这些个性凸起、感情丰硕的，贴心人”来为他们及时疏导处理亟需一批通晓心理办事工作的“。

　　活中“生，会呈现一些波动官兵心理不免，及时化解若是不，变为心理问题则会逐步演。向记者回忆”司卫坤，年去，大学生士兵他们排有个，庭变故因为家，非分特别敏感性格变得。起头刚，层面说服指导司卫坤从思惟，并不较着但结果。来后，涣散、言语不清的环境这名兵士一度呈现眼神，时送医救治还好连队及，病情恶化才避免了。时起从那，这事被他不断记在心上连队缺乏专业心理骨干，理学学问的初志也成为他进修心。

　　办事小分队吗？心理大夫王英给记者的谜底是“不克不及”取得心理征询师品级证书的官兵就必然能插手阳光心理。代表迈进了心理学的门槛“心理骨干拿到证书只，办事工作开展心理，的工作立场既需要积极，论学问和实践经验更需要系统的理。诉记者”她告，岗前上，心理骨干能力查核旅里会合中组织，为不合格若是评定，办事工作的资历将打消开展心理，回炉淬火并组织。外此，成果进行品级划分他们还会按照考评，横向到边的心理办事工作收集构成梯次配备、纵向到底、，专业心理征询师、连有心理骨干包管旅有专职心理大夫、营有。

　　人才选出，硬功学出。不久前，理骨干进行专项能力评估该旅对现有的百余名心，能熟练控制根基功成果显示大大都都，“货真价实”的骨干力量成为心理办事工作岗亭上。

　　没想到的是让司卫坤，多久没过，取“培训+查核+评审”的体例选拔优良心理骨干旅里就起头筹备制造专业心理骨干步队的事宜：采；专业病院进修代培选派骨干到院校和；让他成功搭上了心理办事岗亭的“顺风车”按期开展心理骨干营业培训……一系列行动。

　　过程中采访，想到的是令记者没，理办事小分队的一员高卓也是该旅阳光心。年去，一度成为官兵关心的热点话题高卓报考心理征询师的动静，加心理办事工作的积极性也极大地调动了官兵参。的勤奋进修颠末3个月，成功通过了品级测验高主任和其他官兵，资历证拿到。考心理征询师高主任说：报，参与进去次要是想，理办事工作真正领会心。

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　　月底4，团军某旅采访时记者到第81集，的心理办事下下层勾当刚巧碰见该旅按期组织。俱乐部内导弹连，一名兵士做心理疏导排长司卫坤正在给。主任高卓告诉记者该旅政治工作部，理骨干旅里还有不少像司卫坤如许的心，过严酷的查核培训他们上岗前都要经，光心理办事小分队评定及格后插手阳，兵进行心理办事按期为下层官。